Starke Strömungen, Winde und Wellen aber auch neue Zielhäfen
zwingen Organisationen immer wieder, den
eingeschlagenen Kurs anzupassen.

Damit der Kurswechsel bestmöglich gelingt und das Schiff bei den Manövern nicht kentert, ist ein erfahrener Blick von außen oft sehr hilfreich. Die Organisation gewinnt so Informationen über sich selbst, was ihre Problemlösungskompetenz stärkt und Innovationsprozesse fördert.

Am Anfang unserer Zusammenarbeit stehen eine genaue Analyse der Hintergründe und Ursachen Ihres Anliegens sowie Ihre Erwartungen bezüglich der Lösung. Auf der Grundlage dieser Analyse entwickle ich für Sie eine ganz individuelle und auf Ihren Bedarf ausgerichtete Beratungsleistung.

Mit meiner Prozess- und Methodenkompetenz, meinem Wissen und meiner Erfahrung begleite ich Ihren Kurswechsel bis zum Erfolg!

Mögliche Beratungsziele:

Change Management

Entwicklung neuer Ziele und Strategien

Durchführung von Umstrukturierungen

Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung

Verbesserung der Zusammenarbeit (intern und extern)

Stabilisierung der Prozesse und Veränderungen