W dzisiejszych zabieganych czasach, ważne jest, aby się na chwilę zatrzymać, spojrzeć wstecz, zastanowić się nad przebytą drogą i sprawdzić czy obrany kurs nadal jest aktualny.

Oczekiwania pracodawcy zmieniają się w tym kierunku, że oprócz wiedzy coraz bardziej niezbędne są kompetencje interdyscyplinarne. Samoorganizacja, poczucie odpowiedzialności i samokontrola, a także metody pracy skoncentrowane na procesach oraz kooperacjach coraz bardziej zyskują na znaczeniu.

W spokojnej i zaufanej atmosferze poświęcimy czas, aby rozważyć: Dokąd doprowadziła Pana/Panią obrana droga? Czy kierunek nadal jest odpowiedni? Czy ma Pan/Pani wszystko, czego potrzebuje, aby dotrzeć do portu? A może powinien Pan / powinna Pani wybrać inną drogę?

Możemy również przebyć część drogi razem i będę Panu/Pani towarzyszyła we wprowadzeniu nowych planów w życie.

Najważniejszym wymogiem dla skutecznego coachingu jest, to, że Pan/Pani naprawdę go chce i aktywnie weźmie w nim udział. Przy tym kieruję się zasadą, że Pan/Pani jest ekspertem danej sytuacji i siebie. Ja jestem ekspertem od przeprowadzenia Państwa przez proces i wiedzy metodologicznej.

Przykłady celów, nad którymi moglibyśmy pracować:

Budowa własnej ścieżki kariery

Wyzwania po przejęciu nowej roli związanej ze zmianą zawodu, zespołu, stanowiska

Wzmocnienie pozycji jako przywódca

Identyfikacja i rozwój kompetencji osobistych i zawodowych, zwiększenie profesjonalizmu

Zmiany zawodowe; wypracowanie strategii rozwoju i wprowadzenie jej w życie

Rozwiązanie konfliktów w pracy

Pokonanie trudnej sytuacji zawodowej: kryzysy zawodowe, burn-out (wypalenie zawodowe), grożąca utrata pracy, itd.

Założenie własnej działalności gospodarczej