Zgrane zespoły wykonują bardzo wydajną pracę. Kluczem do takiego sukcesu są jasno sformułowane zadania, dobrany skład zespołów, dostępna swoboda działania i sprzyjające otoczenie. Chętnie pomogę Państwu zmotywować wszystkich członków zespołu i wspólnie pokonać trudy dalszej wyprawy.

Moja praca wspiera praktyczną naukę. Przy tym koncentruję się napotrzebach Państwa pracowników, biorąc pod uwagę specyfikę zespołu i organizacji. Poprzez wspólne przyjrzenie się rzeczywistym potrzebom i konkretnym sytuacjom zawodowym Państwa pracownicy zdobędą poprzez rozszerzenie i zmianę perspektywy nowe spojrzenie na skutki swojego działania i sposoby podejmowania decyzji. Jestem otwarta, elastyczna i dostosowuję mój sposób pracy do specyficznych wymagań każdego zespołu.

Przykłady celów, nad którymi moglibyśmy pracować:

Budowa nowego zespołu

Poprawa komunikacji i współpracy między członkami zespołu

Ustalenie wspólnych wartości i wizji dotyczących działania zespołu

Rozwój kompetencji niezbędnych do osiągania kluczowych celów zespołu i organizacji

Rozwiązywanie konfliktów i kryzysów