Znaczenie silnego zespołu do pomyślnego przebycia podróży statkiem jest niepodważalne. Firmy, które chcą sprostać stawianym im wymaganiom i zaspokoić potrzeby swoich klientów, potrzebują przede wszystkim dobrze wykwalifikowanych, wydajnych i zmotywowanych pracowników.

Z moją wiedzą i wieloletnim doświadczeniem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, towarzyszę zwłaszcza małym i średnim przedsiębiorstwom w zdobywaniu i utrzymaniu największych talentów.

Przykłady tematów, nad którymi moglibyśmy pracować:

Utworzenie strategii personalnej

Rekrutacja i selekcja pracowników

Budowanie wizerunku pracodawcy (Employer Branding)

Motywacja pracowników i systemy motywacyjne

Dobór narzędzi zarządzania

Rozwój i szkolenie pracowników